株式会社ジェイティービー様 導入事例 | 法人向け英語研修・グローバル人材育成 | ベルリッツ・ジャパン

導入事例詳細

株式会社ジェイティービー 様 各国のリーダーを一同に集めた5日間の集中研修により、グローバルな戦略共有と多国間のネットワーク構築を実現

導入の目的

グローバル事業本部 人事企画担当部長 山添 信俊氏

グローバル事業本部
人事企画担当部長

山添 信俊氏

JTBは、海外のお客さまを日本に誘致しようという国策のひとつを実現するために、1912年にジャパン・ツーリスト・ビューローとして創業したところから始まります。 戦後はだんだんと日本人の生活が豊かになり、日本人の国内外の旅行ニーズが高まりました。特に海外においては、日本人のお客さまを受け入れる拠点を増やすということで世界各地へ広がりました。

これから日本の少子高齢化が進んでいくことを考えますと、今までの路線上では事業成長は期待できません。JTBが日本社会のため、お客さまのために提供できる価値は何かを考えました。

日本の地域を活性化すること、ウェブ上におけるビジネスを強化すること、グローバルビジネスを展開することの3つを成長戦略とし、JTBは総合旅行産業から交流文化産業へと進化し、事業領域を拡大していくことを決意しました。これからの事業展開を考えますと、グローバルリーダー人財の育成はとても重要な位置付けにあります。

研修内容:
グローバル・リーダーシップ研修
研修対象:
各国の経営幹部候補
研修者数:
30名程度
期間:
5日間
導入結果(受講生の声)

5日間のプログラムはスムーズに進行

5日間のプログラムはスムーズに
進行

各国のリーダー達とグローバルなネットワークを構築
我が社が本格的にグローバル化するにあたって、重要な研修だったと思います。特に異文化対応研修のSchmitz氏によるマルチカルチャー対応力に関する講義は興味深く、ヨーロッパの中だけでもコミュニケーションのしかたがこんなに違うのかと驚くとともに、多国籍企業としてマルチカルチャー理解の重要性を実感しました。
最終日まで内容の濃い5日間でしたが、参加者の集中力は途切れることがありませんでした。

グローバル人材育成の企画、設計、実施、評価まで一貫して提供。
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ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。

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世界20,000社※の導入実績 ※累積導入社数2015年12月末

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世界20,000社*の導入実績

*累積導入社数2015年末

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