フィリップ モリス ジャパン株式会社様 導入事例 | 法人向け英語研修・グローバル人材育成 | ベルリッツ・ジャパン

導入事例詳細

フィリップ モリス ジャパン株式会社 様 ビジネススキル向上に直結する会話力を身につけさせたい

導入の目的

人事部石川 敦子氏

人事部
石川 敦子氏

当社は社員全員で約1800名、そのうち270名が本社で勤務しています。本社にはヨーロッパ、アジアや他のエリアから赴任した社員や長期出張者が多数おり、取締役クラスの半数は海外からの赴任者です。したがって、上司との仕事のやりとりをはじめ、メールや会議などの場面では英語を用いることも多くあります。

ただし、社内には英語を母国語とする人やバイリンガルに近い人もいれば、TOEIC®テストで500点くらいの人まで幅があります。これから英語力を磨く必要がある社員は、特に1対1の会話、もしくは1対複数の会話の場面で、自分の意思を100%伝えられないことにジレンマを感じることがあるようですね。

ビジネスの現場で求められるのは、会話を中心とした瞬発力のあるコミュニケーション。英語に苦手意識を持っている社員にも、そうした力を付けてもらうために、ベルリッツの実践ロールプレイ研修を導入しました。

研修内容:
実践ロールプレイ研修
研修対象:
業務上英語を使う社員
研修者数:
4~10人
期間:
3年間
導入結果(受講生の声)

人事部伊藤 雅之氏

人事部
伊藤 雅之氏

職場ですぐに使える英語力を修得
参加したのはライティングの研修で、受発注やクレーム時のメールの書き出しなど、現場ですぐ使えるものに絞られている点も印象的でした。私は人事部門にいるので受発注に関わることはないのですが、研修で学んだクレーム時のメールの書き出し方を応用し、仕事上での行き違いがあったときなどに役立てています。 研修中に見て聞いてお終いではなく、仕事ですぐ活かせるので、研修から時間が経過した今も学んだことを忘れずにいます。

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ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。

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世界20,000社※の導入実績 ※累積導入社数2015年12月末

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世界20,000社*の導入実績

*累積導入社数2015年末

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