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全社員向け研修プラン

目的、ニーズに合わせて、効果的なプランをご提案します。

電話番号03-5412-6190(平日9:30~18:00)

多様なニーズに対応できる多彩な受講形態で、他拠点・大人数を対象とする英会話研修を、企画・目標設定からサポートします。
セミナーによる学習モチベーションの喚起、TOEIC®テスト対策、eラーニングによる自己学習など、
全社員の英語力底上げを効率化するご提案も可能です。

このようなときに

  • 全社的に英語力を高めたいので、効率的な方法を知りたい
  • 対象者全員に同品質のプログラムを提供したい
  • 対象者のレベルに合ったプログラムを提供したい

ベルリッツなら

1.遠隔地、複数拠点、大人数への一斉導入をサポート

1.遠隔地、複数拠点、大人数への一斉導入をサポート

貴社ご指定拠点への講師派遣、勤務地や対象者のご自宅付近での通学、自宅や出張先でも受講でき場所を選ばないオンライン、モチベーション向上にも効果的な留学など、多彩な受講形態を取り揃えており、各地に分散している拠点や、一度に集めることが難しい大人数向けの研修を効率的に実現します。セミナー形式の研修では学習のマインドセット、動機づけから対応。対象者個別のレベルにも対応します。

2.意識・モチベーション向上に役立つTOEIC®テスト導入をサポート

2.意識・モチベーション向上に役立つTOEIC®テスト導入をサポート

TOEIC®テストをこれから導入したい、あるいは、昇格要件などとして既に導入したものの、受験率や平均点が低い、といったお悩みに寄り添います。日本人講師によるテスト対策から、より積極的な4技能強化まで、さまざまな研修を揃えています。

3.eラーニングによる自己啓発もサポート

3.eラーニングによる自己啓発もサポート

自己啓発制度や福利厚生制度として導入しやすい、安価で利便性の高い英語学習やリベラルアーツのeラーニングも提供しています。

ご提案例

研修プランご提案例[1]

背景・目的

全体的に英語力に不安を感じている社員が多い。学生以来英語の勉強をしていないため、英語学習への習慣もなくモチベーションも低い。現在は英語を使わないが、将来のグローバル化に備え、英語力を底上げしたい。

研修前の語学レベル

初級者レベル(単語をつなぎ合わせて自己紹介ができる)

研修概要・フロー

1)マインドセット:キックオフセミナー

現在のグローバル化の流れ、英語ができると可能になることなどを紹介し、英会話を学ぶモチベーションを高めます。そして、目標の設定、目標達成までの道のり、具体的な学習方法などを共有します。

2)基礎英語インプット:TOEIC®テスト対策研修

日本人講師による日本語でのセミナーで、語学力の土台となる、単語、文法を中心に学習します。単語テストで進捗を把握しながら、必要な語彙を定着させ、挨拶や簡単な会話ができるレベルまで引き上げます。日本語で質問でき、講師も必要に応じて日本語で説明するので、英語学習への抵抗が抜けきらない、という受講生も参加しやすい環境です。

3)英会話実践力向上:レベル別英会話研修

外国人講師によるオールイングリッシュでのレッスンで、「初めて会う人と挨拶する」「日取りを尋ねる、決める」など、前半で学習した内容を、会話の流れで話せるようになるように、繰り返し会話の練習を行います。

最終成果

  • 語学学習をすることへの抵抗が払拭された。
  • TOEIC®テストのスコアが平均80点アップ。
  • 受講生は成長実感により学習モチベーションが高まった。
  • 外国人を前にしても臆せず話せるという自信が芽生えた。
  • 引き続き研修を実施したいとの声が多数上がった。

研修プランご提案例[2]

背景・目的

研修予算が十分には取れないため、社員の自主的な取り組みを奨励、補助する、という形にし、自己啓発する風土を作りたい。

研修前の語学レベル

  • 初心者レベル(学生以来、英語の勉強をしてきていない)
  • 初級者レベル(単語をつなぎ合わせて自己紹介ができる)
  • 中級者レベル(通常業務であれば問題ないレベル)

研修概要・フロー

1)自己啓発の仕掛けづくり

英語を各自のペースで学習できる自己学習プログラムとして、eラーニングの導入から運用まで支援します。
さらに、貴社専用の特設サイトを設けてのキャンペーン告知や、社内イントラネット向けの学習コンテンツ提供、人材育成ご担当者様向けのレポート生成など、各種サポートも提供します。

2)英語力向上:レベル別英会話研修

会社の補助対象となるコースを設定し、特設サイトや社内イントラネットに掲出します。
希望する社員は各自で申込、ベルリッツの教室で各自のレベルに合った英会話研修をマンツーマンまたは少人数グループで受講します。

3)所定のカリキュラムを修了した社員に修了証をお渡し

補助対象のコースを修了した各受講者に、ベルリッツから「修了証」を発行します。受講者から人事部に「修了証」を提出いただき、受講状況が条件を満たす場合(出席率80%以上など)に、会社補助をご支給いただき、自己啓発の仕組みを運用いただきます。

最終成果

  • 会社補助を導入したことで、会社のグローバル化推進の意思が社員に伝わり、積極的に学習に取り組む社員が増えた。
  • 総額会社負担での研修実施に比較してコストを抑えられたことに加え、研修担当者による手配や取りまとめといった業務が軽減され、全体的に研修を低負荷で提供できた。

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ニーズヒアリングからご提案までの流れ

ベルリッツでは、研修方針の策定からレポーティングまで、人材育成ご担当者様を全面的に支援します。
店頭対応から工場管理、多文化企業のトップマネジメントまで、赴任先でのポジション・役割、現場のニーズ、対象者の状況(語学レベル、積極性など)、さらに全社的な人材育成構想などを踏まえて、多彩なプログラムを組み合わせ、最適な研修プランをご提案します。

グローバル人材育成の企画、設計、実施、評価まで一貫して提供。
ご相談だけでもお気軽に。

ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。

お急ぎのお問い合わせ(平日9:30~18:00)

東京電話番号03-5412-6190

  • 関西06-6311-5643
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世界20,000社※の導入実績 ※累積導入社数2015年12月末

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世界20,000社*の導入実績

*累積導入社数2015年末

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