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海外赴任者・海外出張者向け
研修プラン

海外赴任後のポジションに合わせ、短期間で英語力や必要なスキルを高めます。

電話番号03-5412-6190(平日9:30~18:00)

海外赴任後のポジションに合わせて、短期間で英語力や必要なスキルを高めます。
業務に対応する実践演習や異文化研修、現地語レッスンも提供します。

このようなときに

  • 英語と合わせて現地言語の学習も取り入れたい
  • 出国前に間に合わない分、現地で学習機会を与えたい
  • 語学力が低く、現地でのコミュニケーションに不安がある
  • 赴任まで期間が短いため、業務中に研修の時間を取りづらい
  • 初めての海外勤務での、異文化によるストレスを緩和したい

ベルリッツなら

1.英語以外10数ヵ国語の言語にも対応

1.英語以外10数ヵ国語の言語にも対応

ベルリッツでは、中国語、フランス語、ドイツ語など、10数ヵ国の語学研修に対応しています。現地スタッフや取引先とのスムーズな関係構築に強力な武器となります。

2.赴任後にも継続的にレッスンを提供可能

2.赴任後にも継続的にレッスンを提供可能

ベルリッツは、全世界で約500拠点に展開。赴任後も現地でレッスンを継続できます。また、近くに拠点がない場合でも、オンラインレッスンを活用することで全世界どこでも継続可能です。

3.初級者でも安心、レベル別語学研修

3.初級者でも安心、レベル別語学研修

ベルリッツでは初心者にも安心して受講いただけるようレベル別に研修を実施。また、研修後のポジションや強化ポイントに合わせカスタマイズも可能です。通学のほか、派遣、オンラインなど、受講形態も豊富で、時間を取りづらい場合にも柔軟に対応可能です。

4.異文化理解・対応トレーニングも

4.異文化理解・対応トレーニングも

海外での生活では、言葉だけではなく「考え方」や「仕事の進め方」の違いに戸惑う方も多くいます。ベルリッツでは異文化対応スキル研修も用意しています。

5.現地責任者としてのマインドセットにも対応

5.現地責任者としてのマインドセットにも対応

単独で海外に置かれる赴任者には、しばしば、国内で想定されるよりワンランク上のマネジメント、リーダーシップが求められます。ベルリッツでは、グローバルで通用するビジネスフレームワークやチームワークの手法を実践的に学ぶことのできる研修を用意しています。

6.世界に通用する視座や判断軸を養うリベラルアーツも強化

6.世界に通用する視座や判断軸を養うリベラルアーツも強化

リベラルアーツとは、多角的かつ多面的な思考や判断軸を育み、より高い視座、広い視野で物事を捉える世界に通用する教養を体得する学問です。哲学、文化、時事問題や経営実学などの講座をオンラインで学習することで、知を広げ自ら考えるマインドを育てます。

研修プランご提案例[1]

背景・目的

赴任まで1ヵ月。挨拶や自己紹介にとどまらず、ミーティングで発言、質問できる状態にしたい。

研修前の語学レベル

英語初級レベル(単語をつなぎ合わせて自己紹介ができる)

研修概要・フロー

1)語学力集中強化:レベル別英会話研修

初めの1週間でマンツーマンレッスンを終日集中受講。
短期間で基礎となる語学力を向上させます。

2)ミーティング重点強化:シーン別英語強化研修

残りの3週間、1回80分(2レッスン)×週3回のペースでミーティングに特化したプログラムをマンツーマンで受講。ミーティング参加時に必要なフレーズを繰り返しロールプレイし、実践力を強化します。

最終成果

  • 定期的なミーティングで、事前に準備した内容を報告したり、その場で自分の意見を述べることができる状態に。
  • 自分の話す英語が通じる体験をしたことで自信がつき、発話や業務にも積極性が生まれた。

研修プランご提案例[2]

背景・目的

赴任後、現地の習慣や仕事の進め方に戸惑い、仕事の生産性が落ちる社員が多い。
英語力と共に多様な価値観を受け入れるマインドセットをしてもらいたい。

研修前の語学レベル

中級レベル(挨拶など日常会話には問題ないがビジネスに不安)

研修概要・フロー

1)語学力強化:レベル別英会話研修

2ヵ月で約30時間のマンツーマンレッスンを受講。ビジネスで通用する表現力を高めつつ、受講生一人ひとりの状況に応じて赴任後に必要とされるシーンを想定したロールプレイを実施します。

2)マインドセット:異文化理解・対応力研修

1)の英会話研修と並行して異文化研修を実施。同時期に赴任するメンバーで集まり、意識とスキルの向上を図ります。
受講生自らが「グローバルビジネスで働く際に必要とされる考え方」「異文化によって生じる課題の解決方法」についての気づきを得て、行動に反映できるよう、グループワークによるアクティブラーニングを採用します。

最終成果

  • 赴任後、短期間で現地の習慣ややり方に順応し、本来の力を十分発揮して仕事に取り組める状態に。
  • 異文化によるストレスが緩和され、多様性のメリットを積極的に活用するマインドが形成された。

研修プランご提案例[3]

背景・目的

赴任地の中国では、一部の会議では英語が使われるが、日常の会話には中国語が用いられる。
短期間での習得が難しいため、継続して学習できるような研修を実施したい。

研修前の語学レベル

英語は中級レベル、中国語は全くの初心者

研修概要・フロー

1)語学力(中国語)強化:諸外国語研修

赴任前の2ヵ月間「話す」「聞く」に重点を置いたマンツーマンレッスンで、自己紹介や意思表示ができるレベルまで、中国語での会話力を向上させます。

2)赴任後、現地にて継続学習:諸外国語研修

赴任先(中国)にあるベルリッツのランゲージセンター、もしくはオンラインレッスンで、日本と同品質のレッスンを提供します。
業務における質問や相談ができるまで、学習の継続が可能です。
ベルリッツでは、全世界で共通の教材、共通の教授法「ベルリッツ・メソッド®」、世界基準で選定された講師を採用しているため、日本で受講していたレッスンの続きを海外でもシームレスに継続できます。

最終成果

  • 簡単な会話であれば現地スタッフと中国語でコミュニケーションが取れるように。
  • 継続的な学習により、現地スタッフやパートナーとの良好な関係を築くことができた。

研修プランご提案例[4]

背景・目的

海外の子会社へ、責任者として赴任予定。
3ヵ月後の赴任までに、グローバル環境で活躍するリーダーに必要なスキルや資質を強化したい。

研修前の語学レベル

英語中級~上級レベル(日常会話や業務上の会話にはほぼ問題ない)

研修概要・フロー

1)グローバル対応力強化:リベラルアーツ研修

広い視野で物事を捉え、多角的かつ多面的な思考や判断ができるよう、基礎となるリベラルアーツを学習。
赴任先および自国の文化・歴史・経済・政治・宗教などについて基礎的な知識を学び、また、哲学に触れて自らの価値観や考え方の軸を確認することが、相手との相違を踏まえたコミュニケーション、現地の社員や関係者からの信頼構築につながります。異文化の中でリーダー、マネージャーとしての立場を築くことも容易になります。
リベラルアーツ研修では、たとえば下記のような講座を、利便性の高いeラーニングで受講できます。講義は日本語で行われるため、講義内容に集中して学習できます。

●異文化と接するマインドセット
  • グローバリゼーションが進展する中であらためて問いたいこと~哲学を中心に~
  • 足元を確かめ遠くを見通す~宗教を中心に~
●母国の理解を深める
  • 日本語の成り立ちを知り世界の中の日本を考える~日本人と外国語~
  • 日本のイノベーション~組織とプロセスから見た弱みの克服~
●赴任先エリアに合わせた学習

【ヨーロッパ】

  • 西洋文明の成り立ちからグローバル社会を見つめなおす~西洋における哲学と科学の誕生~
  • 多様な価値観の中で組織をまとめる~ドイツの役割からEUの未来を考える~

【北米】

  • 岐路に立つ大国アメリカ ~トランプ政権成立の衝撃、およびその評価~
  • 今も世界に広がるユダヤからグローバル化を学ぶ~ユダヤ人の生きてきた道選びの民という選択~

【アジア】

  • イスラームを学ぶ~現代イスラーム世界の宗教文化と社会~
  • 急成長する国の実情を知り、不確実性の時代を展望する~中国の外交と東アジア~

※上記は、多数ある講座の中の一例です。

2)実行する力・させる力強化:ビジネスリーダーシップ/マネジメント研修

多様な背景のメンバーを率いるリーダーが備えるべきリーダーシップ・マネジメントスキルを、実際の課題を題材としたプロジェクト・ベースド・ラーニングを通じて実践的に養います。
戦略コンサルティングなどの実績と専門知識を有する専任講師による講義を各段階で受講することで、実践力を理論的に支える体系的な知識を同時に身につけることができます。
講義は日本語で行われるため、講義内容に集中して学習できます。
グローバルビジネスの現場で実行する力・させる力を効率的に強化できます。

最終成果

  • 多様な学術分野からのアプローチを通じて視野が広がり、偏見や先入観を排して、状況をさまざまな角度から考察し、判断する力が磨かれた。
  • 合意形成や管理に当たっての姿勢を、日本語での学習により細部まで確認しながら学ぶことができ、深い理解が得られた。
  • 語学力に加えリベラルアーツやリーダーシップを備えたことが、赴任後、現地の同僚や部下から早期に信頼を得ることにつながった。

ニーズヒアリングからご提案までの流れ

ベルリッツでは、研修方針の策定からレポーティングまで、人材育成ご担当者様を全面的に支援します。
店頭対応から工場管理、多文化企業のトップマネジメントまで、赴任先でのポジション・役割、現場のニーズ、対象者の状況(語学レベル、積極性など)、さらに全社的な人材育成構想などを踏まえて、多彩なプログラムを組み合わせ、最適な研修プランをご提案します。

グローバル人材育成の企画、設計、実施、評価まで一貫して提供。
ご相談だけでもお気軽に。

ベルリッツでは、豊富な人材研修ノウハウをもとに、貴社の課題や状況に応じて効果的な研修をご提案、ご提供します。

お急ぎのお問い合わせ(平日9:30~18:00)

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世界20,000社※の導入実績 ※累積導入社数2015年12月末

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世界20,000社*の導入実績

*累積導入社数2015年末

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