ベルリッツの強み | 法人向け英語研修・グローバル人材育成 | ベルリッツ・ジャパン

ベルリッツならではの「5つの強み」。

【その1】目的達成を見据えた総合的な研修提案

国内の社内コミュニケーションから海外のトップマネジメントまで、ニーズに応じて専任プランナーが多彩なプログラムを組み合わせ、ベストなプランをご提案します。

研修の一例
  • •プレゼン/会議 業務直結スキル研修
  • •全社的コミュニケーション力底上げ研修
  • •異文化対応力を養成する研修
  • •グローバル組織を統率するマネジメント研修
  • •TOEIC®テスト対策の研修

例えば「プレゼン/会議 業務直結スキル研修」では、ミーティングの進め方から相手の制し方までを「インプット→実践→フィードバック」の流れで体得。
業務に応じたカスタマイズも適宜展開し、実践的な研修を進めています。

【その2】ビジネスに精通した一流の講師陣

ビジネス経験豊富な講師を数多く採用。いずれの講師も狭き門を通過して採用された精鋭たちです。採用後は2週間の研修と3ヵ月間のモニタリングでベルリッツ・メソッド®(語学教授法)を体得。講師デビュー後も定期的なモニタリングとフィードバックを重ねプロとして鍛え上げられます。


※2016年12月末現在

【その3】世界約70ヵ国・500拠点で展開される共通レッスン

海外赴任先でも一貫性のあるレッスンをご提供できるのはベルリッツならではのメリット。貴社のグローバルビジネスを全世界でサポートします。

国内60以上の教室は、企業研修の場としてご活用いただけるのはもちろん、日本人スタッフによるカウンセリングを無料でご提供できる体制を随時整えています。

【その4】法人専門の強力なバックアップ体制

ご担当者のご負担を少しでも軽減できるよう、法人専門のスタッフが語学レッスンの枠を超えて強力にバックアップ。企業ごとに異なる「現場ニーズ」「人材像」「育成計画」を踏まえ、研修内容の策定を全面的に支援します。

人材育成のサポート内容を提案と討議を重ねて決めていくのもベルリッツならではのスタイル。どのようなことでも気兼ねなくいつでもご相談ください。

【その5】客観的なレベル測定により可視化できる研修成果

研修成果や費用対効果、研修別の評価などを把握するためには「確かな指標」が不可欠です。ベルリッツでは「読む」「聞く」「書く」「話す」の4技能を測定するGTECをご用意。スキルの可視化にご活用いただけます。

また、インタビューにより実際のビジネスに即した語学力を測定するGBCアセスメントも導入。意見をゼロから構築し、その根拠や理由を伝える能力が把握でき、海外赴任者の選定にも有効です。

経験豊富な担当者が最適な研修をご提案します

お急ぎのお問い合わせ(平日9:30~18:00)

東京

03-5412-6190

■関西 06-6311-5643 ■東海 052-561-4644 ■九州 092-717-1221

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